根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)[2016]18號(hào)）和《市委人才辦
市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文[2019]2號(hào)）規(guī)定,，為做好2019年宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一,、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本中心引進(jìn)婦產(chǎn)科,、兒科、外科,、耳鼻喉科,、過(guò)敏反應(yīng)科、檢驗(yàn)科,、兒?？啤⑺巹┛瓢藗€(gè)崗位10個(gè)職數(shù),。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《2019年宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)》(附件1),。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2.遵紀(jì)守法,，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員,；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,；
4.現(xiàn)役軍人,；
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
三,、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午8：30至2019年9月20日下午17:30。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員如實(shí)填寫《宜昌市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn) 報(bào)名表》（附件2）,，并按照資格審查資料清單（附件3）提供相應(yīng)資料,?？刹扇【W(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式,，網(wǎng)上報(bào)名資料發(fā)送至郵箱[email protected],，聯(lián)系電話：0717-6475208,。
3.資格審查
中心嚴(yán)格按公告中明確的條件,，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
（二）面試
本次人才引進(jìn)僅安排面試,，不進(jìn)行筆試,。本中心按要求組織實(shí)施面試工作。市衛(wèi)健委對(duì)面試程序進(jìn)行監(jiān)督,。對(duì)只有一人參加面試的,，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分。
（三）體檢與考察
1.體檢,。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序,，按1：1比例確定。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn),。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察,。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,。考察中,，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的,，本單位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢,、考察地點(diǎn)單位另行通知,。
（四）公示及聘用
考察結(jié)束，經(jīng)中心黨委集體研究擬聘人選，報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究決定后,，對(duì)擬聘人員在宜昌市衛(wèi)生健康委,、單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示結(jié)束如無(wú)異議,，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。
經(jīng)市人社局審核備案后,，單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。人員聘用實(shí)行試用期制度,，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。
四,、其它
（一）對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。
（二）本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋,，電話：0717-6222763。公告附件中所列的內(nèi)容,，由人事科負(fù)責(zé)解釋,，電話：0717-6475208。
（三）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
附件：
?1.2019年宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)
?2.宜昌市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
?3.資格審查資料清單? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心
2019年9月4日